Términos de Servicio
Estos Términos de Servicio ("Términos") rigen su uso de los servicios proporcionados por RY&L Agencia de Empleo ("Compañía," "nosotros," "nuestro," o "nos"). Al acceder o usar nuestros servicios, usted acepta estar sujeto a estos Términos. Si no está de acuerdo, por favor no use nuestros servicios.
1. Descripción de Servicios
RY&L proporciona servicios de personal de empleo incluyendo: Colocación temporal y trabajo por día; Colocación permanente y contratación directa; Arreglos de contrato a planta; Consultoría de fuerza laboral y soporte de RRHH. Actuamos como intermediario entre buscadores de empleo y empleadores. No somos un empleador conjunto y no garantizamos resultados de empleo.
2. Elegibilidad
Para usar nuestros servicios, usted debe: Tener al menos 18 años de edad; Estar legalmente autorizado para trabajar en Estados Unidos; Proporcionar información precisa y completa; No haber sido previamente terminado de nuestros servicios por causa justificada.
3. Responsabilidades del Buscador de Empleo
Como buscador de empleo usando nuestros servicios, usted acepta: Proporcionar información veraz, precisa y completa sobre su identidad, calificaciones, historial laboral y referencias; Notificarnos prontamente de cualquier cambio en su información de contacto o disponibilidad; Presentarse a entrevistas programadas y asignaciones de trabajo a tiempo; Cumplir con todas las políticas del lugar de trabajo de los empleadores clientes; No tergiversar sus habilidades, experiencia o calificaciones; Mantener confidencialidad de información propietaria aprendida durante asignaciones; Devolver toda propiedad del cliente al completar asignaciones.
4. Responsabilidades del Empleador/Cliente
Los empleadores que usan nuestros servicios aceptan: Proporcionar descripciones de trabajo y requisitos precisos; Mantener un ambiente de trabajo seguro en cumplimiento con estándares de OSHA; Cumplir con todas las leyes laborales aplicables incluyendo anti-discriminación, salarios y horas, y compensación laboral; No solicitar ni contratar directamente a nuestros trabajadores colocados sin pagar las tarifas aplicables; Pagar facturas dentro de los términos acordados; Notificarnos inmediatamente de cualquier incidente laboral que involucre a nuestros trabajadores.
5. Sin Garantía de Empleo
NO GARANTIZAMOS EMPLEO O COLOCACIONES LABORALES ESPECÍFICAS. Nuestros servicios están diseñados para conectar buscadores de empleo con empleadores potenciales, pero las decisiones de empleo son tomadas en última instancia por las empresas contratantes. No hacemos representaciones ni garantías respecto a: La disponibilidad de posiciones que coincidan con sus calificaciones; La duración de cualquier empleo o asignación; Salarios, beneficios o condiciones de trabajo específicos; La idoneidad de cualquier candidato para una posición particular.
6. Tarifas y Pago
Para Buscadores de Empleo: Nuestros servicios se proporcionan sin costo para los buscadores de empleo. Somos compensados por los empleadores. Para Empleadores: Las tarifas se detallan en acuerdos de servicio separados. Los términos de pago estándar son Neto 15 a menos que se acuerde lo contrario. Los pagos atrasados pueden incurrir en cargos por intereses y costos de cobranza.
7. Verificaciones de Antecedentes y Pruebas de Drogas
Al usar nuestros servicios, usted consiente a: Verificaciones de antecedentes pre-empleo según lo permita la ley; Pruebas de drogas y alcohol donde sean requeridas por empleadores clientes o por ley; Verificación de historial laboral, educación y credenciales profesionales; Verificaciones de referencias con empleadores anteriores. Será notificado y proporcionará autorización escrita antes de cualquier investigación de antecedentes.
8. Propiedad Intelectual
Todo el contenido en nuestro sitio web, incluyendo texto, gráficos, logotipos y software, es propiedad de RY&L o sus licenciantes y está protegido por leyes de derechos de autor y marcas registradas. No puede reproducir, distribuir o crear obras derivadas sin nuestro permiso escrito.
9. Limitación de Responsabilidad
EN LA MÁXIMA MEDIDA PERMITIDA POR LA LEY, RY&L NO SERÁ RESPONSABLE POR: Daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes o punitivos; Pérdida de ganancias, datos u oportunidades de negocio; Daños que surjan de decisiones de empleo tomadas por terceros; Acciones u omisiones de empleadores clientes o trabajadores colocados; Lesiones o incidentes laborales (cubiertos por compensación laboral donde aplique). NUESTRA RESPONSABILIDAD TOTAL NO EXCEDERÁ LAS TARIFAS PAGADAS A NOSOTROS EN LOS 12 MESES ANTERIORES A LA RECLAMACIÓN.
10. Indemnización
Usted acepta indemnizar y mantener indemne a RY&L, sus funcionarios, directores, empleados y agentes de cualquier reclamación, daño, pérdida o gasto (incluyendo honorarios de abogados) que surjan de: Su incumplimiento de estos Términos; Su violación de cualquier ley o derechos de terceros; Información falsa o engañosa que proporcionó; Su conducta durante asignaciones de empleo.
11. Resolución de Disputas
Cualquier disputa que surja de estos Términos o nuestros servicios será resuelta mediante: Negociación informal (30 días); Mediación en el Condado de Miami-Dade, Florida; Arbitraje vinculante bajo las reglas de la Asociación Americana de Arbitraje. Se renuncia a demandas colectivas y arbitraje colectivo. Esta disposición no aplica a reclamaciones de beneficios de compensación laboral.
12. Ley Aplicable
Estos Términos se rigen por las leyes del Estado de Florida, sin considerar principios de conflicto de leyes. Cualquier acción legal debe presentarse en los tribunales estatales o federales ubicados en el Condado de Miami-Dade, Florida.
13. Terminación
Podemos terminar o suspender su acceso a nuestros servicios en cualquier momento, con o sin causa, y con o sin aviso. Tras la terminación, su derecho a usar nuestros servicios cesa inmediatamente. Las disposiciones que por su naturaleza deban sobrevivir a la terminación permanecerán vigentes.
14. Divisibilidad
Si cualquier disposición de estos Términos se encuentra inaplicable, las disposiciones restantes continuarán en pleno vigor y efecto. La disposición inaplicable será modificada en la medida mínima necesaria para hacerla aplicable.
15. Acuerdo Completo
Estos Términos, junto con nuestra Política de Privacidad y cualquier acuerdo de servicio, constituyen el acuerdo completo entre usted y RY&L respecto a nuestros servicios. Cualquier acuerdo o representación anterior queda reemplazado.
16. Cambios a los Términos
Nos reservamos el derecho de modificar estos Términos en cualquier momento. Los cambios materiales se publicarán en nuestro sitio web con una fecha de vigencia actualizada. Su uso continuado de nuestros servicios después de los cambios constituye aceptación de los nuevos Términos.
17. Información de Contacto
Para preguntas sobre estos Términos, contáctenos en: RY&L Agencia de Empleo, 16375 NE 18 AVE, Suite 314, North Miami Beach, FL 33162. Email: business@ryl.miami. Teléfono: (305) 748-5222.