Política de Privacidad
RY&L ("nosotros," "nuestro," o "nos") está comprometido a proteger su privacidad. Esta Política de Privacidad explica cómo recopilamos, usamos, divulgamos y protegemos su información cuando utiliza nuestros servicios de empleo, visita nuestro sitio web o interactúa con nosotros de cualquier manera.
1. Información que Recopilamos
Recopilamos varios tipos de información para proporcionar y mejorar nuestros servicios:
1.1 Información Personal
Cuando se registra con nosotros o aplica a posiciones, podemos recopilar: Nombre completo, dirección, teléfono y correo electrónico; Número de Seguro Social (para verificación de empleo y propósitos fiscales); Fecha de nacimiento e identificación gubernamental; Historial laboral, educación, habilidades y certificaciones profesionales; Referencias e información de verificación de antecedentes; Estado migratorio y autorización de trabajo; Información bancaria para depósito directo (si aplica).
1.2 Información Recopilada Automáticamente
Cuando visita nuestro sitio web, recopilamos automáticamente: Dirección IP e información del dispositivo; Tipo de navegador y sistema operativo; Páginas visitadas y tiempo en nuestro sitio; Direcciones de sitios web de referencia; Datos de ubicación (nivel ciudad/región).
2. Cómo Usamos Su Información
Usamos la información que recopilamos para: Conectarlo con oportunidades de empleo adecuadas; Verificar su identidad, calificaciones y elegibilidad laboral; Realizar verificaciones de antecedentes y referencias (con su consentimiento); Comunicarnos sobre oportunidades y estado de aplicaciones; Procesar nómina y documentación fiscal para candidatos colocados; Cumplir con obligaciones legales y regulaciones laborales; Mejorar nuestros servicios y funcionalidad del sitio web; Enviar comunicaciones de marketing (con su consentimiento).
3. Compartir y Divulgación de Información
Podemos compartir su información personal con: Empleadores potenciales (solo con su consentimiento explícito para cada oportunidad); Proveedores de verificación de antecedentes; Agencias gubernamentales según lo requiera la ley (autoridades fiscales, servicios de inmigración, etc.); Asesores profesionales (abogados, contadores) bajo obligaciones de confidencialidad; Proveedores de servicios que asisten nuestras operaciones (TI, procesamiento de nómina). NO vendemos, alquilamos ni intercambiamos su información personal a terceros con fines de marketing.
4. Verificaciones de Antecedentes
Como agencia de empleo, podemos realizar o facilitar verificaciones de antecedentes incluyendo: Verificación de historial criminal; Verificación de empleo; Verificación de educación; Verificación de licencias profesionales; Pruebas de drogas (donde sea legalmente permitido y requerido por el trabajo). Todas las verificaciones se realizan en cumplimiento con la Ley de Informes de Crédito Justos (FCRA) y leyes estatales aplicables. Será notificado y proporcionará consentimiento escrito antes de cualquier verificación.
5. Retención de Datos
Retenemos su información personal el tiempo necesario para cumplir los propósitos descritos en esta política, a menos que un período más largo sea requerido por ley. Específicamente: Perfiles de candidatos activos: Retenidos mientras busca empleo activamente a través de nuestros servicios; Registros de empleados colocados: Retenidos por 7 años después del fin del empleo (según requieren las leyes fiscales y laborales); Aplicaciones no exitosas: Retenidas por 2 años a menos que solicite eliminación anticipada; Registros fiscales y de nómina: Retenidos según lo requieran las regulaciones del IRS y estatales.
6. Seguridad de Datos
Implementamos medidas técnicas y organizativas apropiadas para proteger su información personal, incluyendo: Encriptación de datos sensibles en tránsito y en reposo; Controles de acceso seguros y autenticación; Evaluaciones y actualizaciones de seguridad regulares; Capacitación de empleados en protección de datos. Sin embargo, ningún método de transmisión por Internet o almacenamiento electrónico es 100% seguro. Aunque nos esforzamos por proteger su información, no podemos garantizar seguridad absoluta.
7. Sus Derechos y Opciones
Usted tiene derecho a: Acceder a la información personal que tenemos sobre usted; Solicitar corrección de información inexacta; Solicitar eliminación de su información (sujeto a requisitos legales de retención); Optar por no recibir comunicaciones de marketing; Retirar consentimiento para procesamiento de datos (donde el consentimiento es la base legal). Para ejercer estos derechos, contáctenos en business@ryl.miami o llame al (305) 748-5222.
8. Derechos de Privacidad de Florida
Como empresa con sede en Florida, cumplimos con todas las leyes y regulaciones de privacidad aplicables de Florida. Bajo la ley de Florida, usted tiene derecho a: Acceder y revisar su información personal a solicitud; Solicitar corrección o eliminación de datos inexactos; Ser informado de cualquier violación de datos que afecte su información personal, según lo requerido por la Ley de Protección de Información de Florida (FIPA); Optar por no recibir comunicaciones de marketing en cualquier momento. No vendemos su información personal a terceros.
9. Privacidad de Menores
Nuestros servicios no están dirigidos a personas menores de 18 años. No recopilamos intencionalmente información personal de niños. Si nos damos cuenta de que hemos recopilado información de un menor, tomaremos medidas para eliminarla prontamente.
10. Cambios a Esta Política
Podemos actualizar esta Política de Privacidad de vez en cuando. Le notificaremos de cambios materiales publicando la nueva política en nuestro sitio web con una fecha de vigencia actualizada. Su uso continuado de nuestros servicios después de los cambios constituye aceptación de la política actualizada.
11. Contáctenos
Si tiene preguntas sobre esta Política de Privacidad o nuestras prácticas de datos, contáctenos en: RY&L Agencia de Empleo, 16375 NE 18 AVE, Suite 314, North Miami Beach, FL 33162. Email: business@ryl.miami. Teléfono: (305) 748-5222.